4 de abril, 2018

Quando treinar?

Há um tempo atrás participei de um evento e uma palestra me chamou atenção. Nela, o Marc Rosemberg falava que o melhor treinamento, às vezes, é não treinar. Ao final saí de lá convencido por seus argumentos.
Você que me acompanha sabe o quanto defendo treinamento e sua importância, mas o que ele quer dizer é que nem sempre treinamento é a solução. Muitas vezes o problema está na Cultura da empresa, na liderança que não inspira, que não é exemplo das coisas boas que exige ou ainda nos processos das tarefas que dificultam a vida de todos etc.
Ele também disse que se um treinamento de 2 horas é bom, não quer dizer que você tenha que dobrar a carga horária para ele ser ainda melhor.
Quando falamos em treinamento é muito importante saber: 1. Quando realmente precisamos treinar; 2. Quem precisa ser treinado; 3. Sobre o que vai ser o treinamento; 4. Como vai ser o treinamento; 5. Qual o objetivo do treinamento (O que precisa ser transformado).
E aí, o que você acha? #fredemfrases

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18 de fevereiro, 2018

Uma comunidade para cuidar

Esse é o quadro da “comunidade”. Algo bem comum em empresas nos EUA. Elas colocam nas suas lojas quadros como esse para divulgar como se envolvem com a sua vizinhança.
Quais ações sociais são feitas, quem são os beneficiados, quais eventos etc.
Há sempre uma preocupação em fazer parte do bairro, da vizinhança, da comunidade.

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18 de fevereiro, 2018

Continue pedalando

Se as coisas estão indo bem na sua carreira ou negócio, mesmo assim não pare de se movimentar na direção de continuar evoluindo. Muita gente acaba relaxando e aí quando passa por algum imprevisto ou tempo difícil, tem muito mais dificuldade para superar; alguns nem resistem e fecham ou desistem.
Mas, se continuar evoluindo mesmo quando as coisas estiverem bem, nos momentos difíceis, haverá maiores chances de superar com menos dificuldade.

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