28 de janeiro, 2018

RESPEITO é a base de tudo!

RESPEITO é a base de tudo! E também é a base para um ambiente empresarial mais estimulante e equilibrado para todos.
Equipe que é respeitada por seu Líder se engaja mais no trabalho. O RESPEITO também vale com os fornecedores e claro, com os CLIENTES. E aí, como são as relações na sua empresa?
e você como se relaciona com seus parceiros de equipe, fornecedores e Clientes?
RESPEITO pode ajudar a melhorar a produtividade e os resultados. #fredemfrases

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16 de dezembro, 2017

[ FRASES ] Momentos de Solitude

SOLITUDE é aquele momento mais do que necessário quando você para pra refletir, colocar as ideias no lugar etc. Um momento só seu para se encontrar e analisar e clarificar. Pratique a SOLITUDE. pequenos momentos só seus e que podem te ajudar a crescer e evoluir como pessoa e profissional. Se o seu dia foi bom, por quê? Se não foi, por quê? Como fazer para que amanhã seja bom, no que depender de você? SOLITUDE te ajuda a aprender e corrigir erros e aprender e evoluir com os acertos. #fredemfrases

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27 de novembro, 2017

[ FRASES ] O que fazer antes de colocar o novo funcionário para dentro da sua empresa?

O processo de acolhida é tão importante quanto o de seleção de novos colaboradores. Além de contratar quem queira trabalhar no seu negócio e não quem esteja, apenas, procurando emprego, é fundamental também que haja um processo de acolhida estruturado e profundo e que permita que o novato aprenda sobre o negócio e sua CULTURA. Quem começou a história da empresa, por quê? Quais os valores e comportamentos que precisam ser vividos e praticados e por quê? É importante que antes de qualquer outra coisa, mesmo aprender sobre o o trabalho que irá realizar, o novo profissional entenda e queira abraçar a Cultura do negócio.
Não é a toa que se fala que uma boa cultura empresarial Atrai profissionais, os mantém na empresa e também afasta aqueles que não conseguem viver de acordo com ela. E aí, como é a acolhida de um novo profissional na sua empresa? Rápido, a jato, superficial, com foco apenas no processo de trabalho, deveres e direitos? Se o novato não se encantar com a Cultura e a história do negócio, ele não vai entender certas coisas, nem fazer certas coisas como se deveria, simplesmente por não se sentir inspirado.
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