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Como foi o segundo dia da ATD, um super evento de treinamento e desenvolvimento

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ATD2015.0011 Como foi o segundo dia da ATD, um super evento de treinamento e desenvolvimento - Fred Alecrim

Olá moçada, continuando a cobertura do super evento de T&D da associação americana de treinamento e desenvolvimento (ATD) que aconteceu na semana passada em Orlando, Florida.

O ponto alto do segundo dia foi a palestra da ex-CEO da AVON, Andrea Jung.

IMG_6478-e1433011544557 Como foi o segundo dia da ATD, um super evento de treinamento e desenvolvimento - Fred Alecrim

 

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A Andrea Jung, que foi considerada pela Forbes uma das mulheres mais poderosas no mundo dos negócios, falou sobre o que aprendeu sobre liderança no tempo que esteve como CEO da Avon.

1. O seu primeiro aprendizado foi sobre visão e valores.  É importante que os líderes tenham certeza que sua visão e seus valores são globais e que, por isso mesmo, possam ins-pirar pessoas em toda parte do mundo.  Visão e valores precisam ser de dentro pra fora, não só como estratégia do negócio, mas principalmente algo que a liderança acredita, vive e pratica no seu dia-a- dia.

2. O seu segundo aprendizado foi que é muito importante ter a pessoa certa no lugar certo fazendo a coisa certa.  Isso tudo começa no processo de escolha nas empresas(recrutamento e seleção).  O candidato precisa estar alinhado com os valores e a visão do negócio.  O cargo precisa refletir sua paixão e ser meio para realização de seus sonho.  Falei sobre o que olhar quando estiver contratando nesse vídeo, dá uma olhadinha:

Depois de contratar, é cuidar de como tratar o novo funcionário e claro, nunca parar de treinar e de ajudá-lo a realizar seus sonhos, sejam profissionais e/ou pesssoais.

3. O terceiro aprendizado foi que a Influência é muito importante!  Andrea Jung deixou uma mensagem que liderança é cada vez menos poder e muita mais ins-pirar e engajar as equipes através de CAUSAS que todos queiram abraçar.  Para isso uma das habilidades fundamentais é a comunicação.  Não por acaso, Kip Tindell,   Co-fundador da The Container Store diz que: Liderança = comunicação.

A Causa faz o profissional acordar todos os dias, feliz, para fazer o que precisa ser, bem, feito;

A Visão orienta a direção e alimenta os sonhos;

Os Valores definem a base dos comportamentos necessários para realizar a visão;

E a Comunicação influencia e ins-pira as pessoas para ajudar a abraçar a causa e realizar a visão.

4.  Andrea Jung, também foi membro do conselho da Apple, e contou boas histórias sobre Steve Jobs e sua liderança.   Por isso, não é surpresa que a Inovação seja o quarto aprendizado.  Como falo sempre, só movimento gera movimento e inovação é o movimento necessário para evoluir, melhorar, tornar-se d!f3r3nt3 e fazer mais d!f3r3nç4 na vida das pessoa.

5.  O quinto aprendizado foi sobre as mulheres.  Apesar de 51% da população ser de mulheres, poucas mulheres ainda estão em cargo de liderança nas empresas.  Ela foi a primeira CEO mulher em uma empresa americana.  Isso precisa mudar, segundo ela.  Já falei aqui no blog sobre Marissa Mayer do Yahoo, não leu? então clica aqui >       http://fredalecrim.com.br/2014/01/22/na-pratica-qual-a-importancia-do-lider/

O dia ainda teve excelentes palestras sobre uso prático das redes sociais no processo de educação e desenvolvendo treinamentos para a geração D (se não conhece a geração D, clica aqui para conhecer: http://fredalecrim.com.br/2015/04/04/como-gosta-de-comprar-a-geracao-d/

e aqui: http://fredalecrim.com.br/2015/05/05/mais-dicas-para-atrair-a-geracao-d/.)

É isso moçada, fiquem ligados para a cobertura dos dois últimos dias de evento.

Quer saber como foi o primeiro dia?  Clica aqui > http://fredalecrim.com.br/2015/05/25/como-foi-o-primeiro-dia-da-atd-2015-maior-evento-de-td-do-mundo/

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